培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人力資源管理專業(yè)人才。在熟悉管理和經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，重視素質(zhì)能力培養(yǎng)訓(xùn)練，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，掌握解決實(shí)際問題的方法

培養(yǎng)規(guī)格

該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

學(xué)制

3年，函授

主干課程

本專業(yè)開設(shè)的主要專業(yè)課有：組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理導(dǎo)論、勞動法與勞動關(guān)系、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、管理學(xué)、行政管理學(xué)管理決策模擬、社會心理學(xué)等。

實(shí)踐教學(xué)

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)，一般安排10-12周。

就業(yè)前景

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。