培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)應用型人力資源管理專業(yè)人才。在熟悉管理和經(jīng)濟相關理論的基礎上，重視素質(zhì)能力培養(yǎng)訓練，強調(diào)學以致用，掌握解決實際問題的方法

培養(yǎng)規(guī)格

該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

學制

3年，函授

主干課程

本專業(yè)開設的主要專業(yè)課有：組織行為學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理導論、勞動法與勞動關系、人員招聘與測評、績效與薪酬管理、人力資源培訓與開發(fā)、管理學、行政管理學管理決策模擬、社會心理學等。

實踐教學

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括課程實習與畢業(yè)實習，一般安排10-12周。

就業(yè)前景

企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。