無論是已經(jīng)畢業(yè)的你，還是剛踏入校園的你，對于“學(xué)歷是否重要”都有過思考。鼓吹學(xué)歷無用論的人，常常會說誰不讀書也成功了、誰輟學(xué)也成功了、經(jīng)歷比學(xué)歷更重要、看學(xué)歷是歧視...其實他們都錯了。

在某乎的問答或者各種職場攻略里，都有連篇累牘的文章告訴你，進入了職場就一切歸零，學(xué)歷什么都是浮云，你的工作經(jīng)歷、能力、情商，比你的學(xué)歷重要多了。

  這個說法對不對？對的。但前提是，進入職場后，而且是一個好的職場。

  比如在世界500強企業(yè)，你一旦有幸進入其中，學(xué)歷因素的確不那么重要了，你跟所有員工都在同一條起跑線上，這個時候經(jīng)歷等因素更重要。很多二三流高校畢業(yè)生看到這個說法，會有一種心理安慰：沒關(guān)系，我雖然學(xué)習(xí)成績差，學(xué)校也差，但以后職場看的是我的能力和情商，我不一定比北大清華的學(xué)生差。但他們沒有看到的是：可以說在接近100%的情況下，他們根本不太可能跟北大清華的學(xué)生進入同一個職場，因為在篩選簡歷的時候，他們早就篩選掉了。那些鼓吹經(jīng)歷比學(xué)歷更重要的大企業(yè)，HR在篩選簡歷時定的最低標(biāo)準(zhǔn)可能就是985高校，甚至有的只認北大清華復(fù)旦上海交大等名校，他們所謂的“經(jīng)歷比學(xué)歷更重要”，是在進入他們的單位后。進入單位前，他們對學(xué)歷的選擇比誰都嚴(yán)苛。不信的話，你只要上985高校和三流院校的學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各種高大上的國企、事業(yè)單位和研究機構(gòu)。或者看看每年國家電網(wǎng)、人民日報、央視這些單位公示的錄用名單，看看這些被擬錄用的人的學(xué)校，你會發(fā)現(xiàn)，他們不僅幾乎清一色都是985高校，而且頻率最高的還是北大清華人大等頂級名校。

你的經(jīng)歷再多、情商再高，對不起，沒有學(xué)歷這一前提條件，很多HR連給你筆試的機會都不愿意。

縱觀我們當(dāng)前的社會，在學(xué)歷大于能力的觀念指導(dǎo)下，剛踏出社會的應(yīng)屆生，假設(shè)沒有得到社會認可的學(xué)歷，在求職方面舉步維艱，不能做一份各方面自己滿意的工作，是可惜的。大多數(shù)人都覺得自己理應(yīng)得到更好，他們也有能力得到更好，只需要在各方各面提高自己，如提升學(xué)歷。

  有想法的同學(xué)趕緊行動起來吧，現(xiàn)在在用人單位，學(xué)歷在后期的職業(yè)發(fā)展路程上也起到了很大的作用。職位，還有對應(yīng)的薪水，這些都是需要學(xué)歷作為支撐的，提升學(xué)歷就相當(dāng)于提高自己的收入。為了以后的工作也好，為了提升自己的人生價值也好，這是一個很不錯的選擇，國家給的自考報考條件門檻低，也是能夠滿足有學(xué)習(xí)需求的人們，行動起來吧，時間不等人！